Mitarbeiter*in HR-Administration

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Personaladministration vom On- bis zum Offboarding
Vorbereitung von Vereinbarungen auf Basis vorhandener Vorlagen
Vorbereitungsarbeiten für die Gehaltsabrechnung (Zeitwirtschaft)
Elektronische Erfassung von HR-Daten
Ansprechperson für Fragen und Anliegen der Belegschaft
Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten
Teilzeit ab 20 Stunden, verteilt auf 5 Arbeitstage

Unser Angebot

Interessanter Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
Faire Entlohnung ab 30.000 € (Brutto/Jahr Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überbezahlung bei besonderer Qualifikation und Erfahrung
Kurze & klare Kommunikationswege in einem freundlichen Betriebsklima
Gute Work-Life-Balance
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterschiedlichste Firmenveranstaltungen
Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge

Stellenanforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW)
Berufserfahrung in der HR-Assistenz, Sachbearbeitung oder Administration im Personalbereich
Kenntnisse im HR-Bereich, z.B. Personalverrechnung, Abrechnung
Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Eigenständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
Teamorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen